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我们的待遇

公司通过多年的信息安全市场开发,总结出一套针对信息安全市场开发、管理方法,制定了长期发展规划,需要一批有能力、有创业精神、有奋斗精神的人才跟公司共同奋斗、成长,共同打造出信息安全市场销售、服务的领导品牌。

公司建立了长期的人才培养计划,立足自我开发、自我培养。公司会为每位员工提供职业发展规划,确定发展目标和方向,同时制定了长期的培训学习计划,并且按阶段进行培训考核,公司需要每个员工都能不断学习不断提升,通过不断成长紧跟公司的发展步伐,不断满足公司的人才需求,始终成为公司的核心骨干。争取做到在新员进公司后三年内,每年实现能力翻番、收入翻番。同时,争取让每个员工都能得到不断的岗位提升、职业提升。

南京联成看学历更看能力,讲文凭更讲水平,重制度更重感情。南京联成给待遇更给机遇,给职位更给地位,给平台更给舞台。感情暖人、事业留人是联成一贯的用人理念。因事设岗,因人定岗,为每位员工量身定制职业通道是南京联成的用人原则。

如何联系

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